理・美容室特化型HRサブスクサービス
サロンビジネスに
労務領域の新たな価値を
SHARO tokyo Beautéとは…
美容室の運営上必要なバックオフィス業務をまるっと代行する労務顧問サービス。
美容室運営上あらゆるトラブルを経験してきた社労士だからこそ、
普通の社労士にはできない「リアルな労務管理」をご提案します。
こんな 悩みはありませんか？
・辞めたスタッフに残業代請求された…
・パワハラと言われてしまう…
・毎月離職者が出てしまう…
・誰にも事務を手伝わせられない…
・忙しくて組織の事まで考えられない…
毎日のサロンワークと事務作業に加えて
スタッフの悩みが絶えない
SHARO tokyo Beauté を利用すれば…
サロンの強みを活かした人事管理ができる！
サロンの成長にはそのサロンにあった組織経営が必要不可欠です。
頭ごなしに「法令を守れ！」では絵空事に過ぎません。
労働・社会保険の専門知識とサロンの人事労務に精通した社労士とともに健全な企業運営と、収益向上を目指しましょう！
専門家と二人三脚 でスタッフの事を考えられる！
我々社労士はサロンオーナーさまと二人三脚でサロンの事を考えられる唯一のパートナーです。例えば税理士は税務面でのパートナーとなりますが社労士は労務面でのパートナーです。
美容室は人ありきのビジネスですから、「ヒト」を理由とする悩みは尽きません。我々が有する専門知識と技術でサロンオーナーさまのお悩みを共に解決することができます。
お客様と同じ目線に立ち、
お悩み解決をご提案します。
SHARO tokyoへ
お問い合わせください
代表社労士が即日対応します
お問い合わせはこちら！
CASE STUDIES
SHARO tokyo Beautéを利用されたサロンの事例をご覧ください。
こんな方におすすめ！
スタッフが定着しない
これからサロンを立ち上げる
組織力の強いサロンにしたい
美容学校やスタッフの保護者に安心してもらいたい
スタッフとの揉め事が多く精神をすり減らしている
私たちの目指すゴールは…
・労働条件を最適化し、無理なく法定要件を満たす。
・一人一人のスタッフの個性を伸ばす環境を整える。
・組織力を底上げして、長期的な売上向上を目指す。
美容室に特化した
労務顧問サービスです。
Services
社会保険手続き
給与計算
労働基準監督署の対応
DX化対応
スタッフ育成支援
助成金申請
採用支援コンサル
勤怠管理
講習会の実施
労務トラブル対応
就業規則作成
労働相談
一般的な社労士業務に加えて
美容室に特化したHRサービスを提供します。
Price
月々の顧問料をご紹介します。
就業規則の作成や助成金申請などは別途スポット契約となります。
Entry
￥11,000〜/月
※従業員数によって異なる
※税込価格
✅労務相談
Basic
￥22,000〜/月
※従業員数によって異なる
※税込価格
✅社会保険手続き
✅労務相談
Management
￥33,000〜/月
※従業員数によって異なる
※税込価格
✅社会保険手続き
✅労務相談
✅給与計算
＋
契約サロンはスポットメニューを
２０％OFF！
ご契約の流れ
①お問い合わせ
まずはメールかLINEにて
お問い合わせください。
②お打ち合わせ
お悩みやご希望などはもちろん、御社の事業内容、従業員の就労状況など気になる点などお聞かせください。
③お見積り
打ち合わせの内容に基づき、顧問契約の金額を提示させていただきます。
②顧問契約
料金等ご納得いただきまして、顧問契約の締結となります。安心して様々なお悩みをご相談ください。
FAQ
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SHARO tokyo Beautéでは、美容室やサロン業界に特化した労務管理、就業規則の作成・見直し、給与計算、採用支援などを提供しています。また、労務トラブルの防止や解決のサポートも行い、経営者様が本業に集中できる環境を整えます。
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美容業界特有の労務課題や、従業員の働き方に精通しているためです。例えば、シフト制や歩合制の給与計算、長時間労働の是正、スタッフとの信頼関係構築など、美容業界に適したサポートを提供できます。
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基本的な顧問契約は月額11.000円〜提供しております。また、就業規則の作成や採用支援、給与計算などのオプションサービスもございます。お客様のニーズに合わせて柔軟にプランを提案しますので、ぜひご相談ください。
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もちろん可能です！小規模サロンでも労務管理の悩みはつきものです。規模に関係なく、美容業界に特化したサポートを提供します。
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サロンの特色を活かした採用戦略の企画から、求人票の作成、面接プロセスの改善、自社採用サイトの構築、さらには魅力を伝える映像コンテンツの制作までトータルサポートいたします。採用活動の効率化と成功率向上をお手伝いします。
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SHARO tokyo Beautéは、美容業界に特化している点が最大の特徴です。また、クリエイターとしての知見を活かしたプロモーション支援や、最新のシステムを駆使した効率的な管理が可能です。美容室経営の課題に深く寄り添う姿勢で、他社にはない価値を提供します。
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1. 初回無料相談でニーズをヒアリング
2. 必要なサポート内容の提案
3. 契約書の締結
4. サービス提供開始
契約前にすべての疑問にお答えしますので、安心してご相談ください。
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はい、可能です。全国どこからでもオンラインでご相談いただけます。ミーティングや資料共有もリモートで完結しますので、時間や距離を気にせずご利用いただけます。
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労務管理の負担軽減、給与計算ミスの防止、従業員満足度の向上、トラブル防止、採用活動の効率化など、多方面でのメリットが期待できます。これにより経営者様は本業に集中できるようになります。
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税理士は主に税務申告や会計業務を担当する専門家です。一方、社労士は労務管理や社会保険の手続きを専門とする国家資格者です。
具体的には、
• 税理士は「会社のお金」に関するサポート（経理、税金申告、節税対策など）を行います。
• 社労士は「会社の人」に関するサポート（雇用保険や社会保険の手続き、就業規則の作成、給与計算、労務トラブル対応など）を行います。
お互いの役割は異なりますが、経営の安定を支える重要なパートナーです。社労士と税理士が連携することで、よりスムーズな事業運営が可能になります。
